10 riječi kojima ćete dobiti posao

Pošto je konkurencija za zaposlenje žešća no ikad, iznimnonaocale-na-knjizi je važno da kandidati ostave trajni utisak na potencijalne poslodavce. Životopisi i razgovori su glavne prilike gdje kandidati moraju ostaviti svoj trag. Iako ništa ne može garantirati da će kandidati biti zaposleni, pogledajte 10 ključnih riječi koje potencijalni zaposlenici mogu iskoristiti u svojim životopisima ili na razgovorima a pomoći će im dobiti posao.

Ustrajnost

Potencijalni kandidati za posao trebali bi istaknuti svoju ustrajnost da uvijek daju sve od sebe.

Rezultati

Poslodavci žele znati da će novi zaposlenici obaviti posao. Da biste dobili posao, morate uvjeriti sugovornika da ste produktivni i da ćete im dati rezultate kakve žele, na način kako ih žele.

 Utjecaj

Poslodavci na razgovoru žele čuti od kandidata kakav će pozitivni utjecaj imati na tvrtku, ako ih zaposle.

Sposobnost

Sposobnost je ključna riječ koju većina kandidata ne koristi, iako bi trebali. Svaki poslodavac traži kandidata koji može dokazati da može ispuniti zahtjeve posla na radnom mjestu na kojem su bili ili se javljaju.

Izravno

Komunikacija je iznimno važna za uspješan rad i poslodavac želi čuti koliko izravni kandidati mogu biti. Ovih je dana komunikacija na poslu minsko polje osjećaja, zakonskih problema i tehnologija. Sposobnost rada u paničnom okruženju kako bi se posao odradio je neizbježna.

Naučeno

Poslodavci žele čuti što su potencijalni kandidati naučili iz prijašnjih grešaka i što rade kako se iste greške ne bi ponovile. Svi imamo neuspjehe. Ono što je poslodavcu važno jest kako je neuspjeh postao obrazovno iskustvo.

Predanost

Poslodavci, više no ikad, traže zaposlenike koji su predani poslu i tvrtki. Kandidati bi isto tako trebali biti mudri i objasniti koliko bi se posvetili organizaciji ako ih zaposle.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS