Kako izaći na kraj s iritantnim šefom na poslu?

Znam za jedan odjel s kojega su talentirani ljudi stalno odlazili. I toosjecaj-iziritiranosti nije bila tajna, pošto je šef bio totalni kreten.

Ponekad novoimenovani šefovi dođu u tvrtku, bolnicu ili drugu organizaciju i misle da su Bogom dani. No, ima i šefova koji su oduvijek bili iritantni. Obično se iritantni šefovi bezobzirno bahate sa svojim autoritetom na radnom mjestu – moć im udari u glavu, izgube dodir sa stvarnošću, a živote kolega pretvore u pakao. Ako dozvoljavate ili omogućavate ovakav tip utjecaja na radnom mjestu, vaš će život prije ili kasnije postati jadan.

Donosim nekoliko načina da nadvladate efekt prisutnosti preambicioznih i dosadnih šefova u vašem poslovnom životu.

 

KORACI

1. Pokušajte ustanoviti zbog čega vas šef ili menadžer iritira. Ima bezbroj razloga, ali nemoje upasti u zamku i zamrziti ga samo zato što vas je zamolio da radite vaš posao na očekivanoj razini, a vama se ne da! Uz samu činjenicu da vaš šef ima neke nepoželjne osobine ili njegove postupke u interakciji sa zaposlenicima, kada je šef stvarno iritantan, osjećat ćete je radno mjesto postalo nepodnošljivo, nemirno, neprijatno, pa čak i zastrašujuće zbog njegovih poteza. Osobine stvarno napornog šefa uključuju:

  • ne pruža podršku zaposlenicima i potcjenjuje ih, ili čak krade zasluge za posao koji su drugi ostvarili
  • cijelo vrijeme se drži iznad ostalih, vjerujući da su njegove sposobnosti drugima apsolutno nedostižne, očekuje da svima bude u centru pažnje ili…
  • obmanjuje; ili laže o uspješnosti zaposlenika, ili zaboravlja pohvaliti odnosno istaknuti da je posao dobro odrađen.

2. Prepoznajte postupke iritantnog šefa. Uz ocjenu općenitog stava šefova prema zaposlenicima, i svijest o tome kako se vi pritom osjećate, dobro je odrediti neke neprihvatljive radnje koje oni redovno izvršavaju. To su sljedeće radnje:

  • vrijeđanje zaposlenika, često u javnosti
  • narušavanje osobnog prostora bez pitanja
  • verbalne ili neverbalne prijetnje.

3. Ne dozvolite da njegovi napadi utječu na vaše samopoštovanje. Morate shvatiti da, iako se vi možda tako osjećate, takvo ponašanje nije osobni napad na vas kao osobu ili kao zaposlenika. Ti se šefovi dosta često pokušavaju dokazati višoj razini upravljanja, tako da ih oni gore vide na djelu – njihova energija je usmjerena prema vrhu i nije im stalo do zaposlenika.

Robert Sutton je objasnio da caka nije u očekivanju da se vaš šef promijeni (tome se nemojte nadati), već u tome da očekujete najgore od šefa i nadate se da ćete vi biti dobro kad vas prestane gnjaviti. Smanjite očekivanja vašeg šefa i usredotočite se na dobre strane posla.

4. Pokažite vašu stručnost bez arogancije.

5. Održavajte profesionalnu udaljenost i ograničite kontakte s iritantnim šefom.

6  Neka neizbježni sukobi budu konstruktivni. Držite se činjenica i toga što znate, nemojte se istresti ili kritizirati šefa.

Naučite misliti svojom glavom. Većina iritantnih šefova ima loše međuljudske vještine, zbog čega nam i idu na živce.

 SAVJETI

1. Ako vam radna okolina postane nepodnošljiva, pronađite drugi posao koji vam odgovara.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS