Radite li za dobrobit tvrtke ili da usrećite šefa?

poslovna-zenaČesto se zavaravamo da radimo za bolju karijeru. Pošto prioriteti i zahtjevi organizacije sve više rastu, radnik se nalazi u limbu neznanja radi li za svog direktora, organizaciju, za sebe ili samo zbog novca. Napravili smo profile ljudi koji se pokušavaju pronaći u nekoj od ovih samo-ograničavajućih kategorija.

Rad za administratora

Ljudi koji rade za administratora često su zaslijepljeni svojom sposobnosti za ulizivanjem šefu, te ograničeni kreativnošću i potencijalom svog šefa. Oni se ne usuđuju izdići ili suprotstaviti sa boljim idejama, zahvaljujući strahu od gubitka povišice ili još gore posla. Ovdje menadžer postaje cilj organizacije te jedino božanstvo za zaposlenike.

Rad za organizaciju

Marljivog radnika, koji se trudi raditi za dobro organizacije i sa ponosom smatra radno mjesto svojim drugim domom, obožavaju ga svi do samog vrha. On je opsjednut i iskazuje veliku pripadnost i odgovornost za djelovanje njegove organizacije. U nekim slučajevima ključ takve odanosti nalazi se u pitanju sigurnosti posla, u drugima je stvar u odnosima sa drugima u organizaciji. Njegovi organizacijski ciljevi streme mnogo više od privatnih ciljeva, često na štetu privatnog života. Ako nije pažljiv, takvog je čovjeka lako iskorištavati.

Share and Enjoy

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • LinkedIn
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS